La Gestión del Cambio (MOC) es un proceso estructurado para planificar, controlar e implementar cambios dentro de una organización. Su objetivo es asegurar que los cambios se realicen de manera efectiva, minimizando riesgos y garantizando la continuidad de las operaciones. El MOC involucra la evaluación de riesgos, la planificación de la implementación, la comunicación clara con todas las partes interesadas y el seguimiento posterior para asegurar el éxito del cambio. Este enfoque es fundamental en sectores como la industria, la tecnología y la gestión de proyectos, donde los cambios pueden tener un gran impacto en los resultados.
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