La Ley Nº 29783 establece que la Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser humano, busca proteger la integridad física, mental y social del trabajador, a través de la prevención, identificación, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. En el artículo N° 32 de esta ley  se establece que la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), con las que debe contar el empleador son, la política de SST y el reglamento interno de SST.

La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es una declaración realizada por la alta dirección , en la que se compromete con la seguridad y la salud en el trabajo de sus colaboradores. Esta política se apoya en la mejora continua del desempeño de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y el alcance de la política es de todos los trabajadores de la organización, incluyendo contratistas y subcontratistas.

En el siguiente whitepaper desarrollaremos los conceptos, principios, objetivos y consideraciones de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y los métodos para la comunicación de la política en la organización.

 

Contenidos

• Introducción


• ¿Qué es una Política de SST?


• Consideraciones para la Elaboración de una Política de SST


• ¿Qué debe incluir una Política de SST?


• Consideraciones para la Redacción de la Política de SST


• ¿Cuándo se implementa la Política de SST?


• Conclusión