Actualmente en nuestra sociedad existen muchas organizaciones con cambios constantes, donde todos y cada uno de los miembros que la conforman se encuentran interrelacionados entre sí, formando organizaciones más competitivas. Todo ello genera que las organizaciones busquen el desarrollo integral de todos sus elementos.

La globalización conlleva a que estos cambios en los procesos tengan mayores exigencias, donde las organizaciones tendrán que cumplir nuevos requisitos para poder satisfacer necesidades aún más exigentes. Por tal motivo nace la idea de implementar los Sistemas Integrados de Gestión, para ello es necesario saber que documentación se requiere, de esta forma nace la necesidad identificar, crear y saber bajo qué necesidad será su aplicación.

Generalmente, cuando la gente piensa en la documentación del Sistema de Gestión, se imaginan muchos documentos y procedimientos innecesarios y burocráticos. Esto es así porque a menudo las organizaciones se pasan documentando sus sistemas de gestión.

Contenidos

• Introducción


• Manual de Gestión


• Principales Componentes del Manual de Gestión


• Aspectos Relevantes de los Manuales de Gestión


• Componentes Opcionales del Manual de Gestión


• Documentos Sugeridos para los Sistemas de Gestión


• Conclusión